No entanto, guarde todos os desenhos e piadas antigos e coloque-os em uma página de recados. Conceda a página de recados ao funcionário que faz o máximo para promover o bom humor no local de trabalho. ( Fonte ).
9. Crie um quadro de avisos da lista de baldes.
Pendure um quadro branco em uma área central e escreva "Bucket List" em grandes letras pretas. Peça aos funcionários que anotem um item que esteja na lista de itens no quadro. Outro tipo de “quadro de colaboração” que você pode configurar é escrever uma pergunta no topo do quadro e incentivar os funcionários a escreverem suas respostas.
10. Tenha um "sino de sucesso".
Algumas empresas têm um “sino de sucesso” instalado em um espaço acessível do local de trabalho. Quando alguém no escritório ajuda um cliente ou faz uma nova venda, ele toca uma campainha e todos comemoram. ( Fonte ).
11. Crie uma sala de humor
Os benefícios do riso foram bem documentados. Portanto, traga mais risadas ao escritório, transformando a sala de café em uma sala de humor. Estocá-lo com rotinas de stand-up comedy em DVD ou fitas de áudio. ( Fonte ).
12.Get alguns brinquedos.
Mary Owen, da Oracle Corp., diz o seguinte: “Estamos sob muita pressão e os brinquedos são nosso conforto. Precisamos deles como Linus precisa do cobertor dele.
Os brinquedos para o escritório podem incluir bolas de koosh, dispensadores de pez, bambolês, uma bandeja de areia, blocos de madeira, papel de origami e assim por diante.
13. Crie arte juntos.
A arte pode ser terapêutica. Trabalhe em conjunto para criar um mural em uma parede do escritório ou crie outro tipo de arte juntos. (Do "Efeito Levity" ).
14. Tenha Socials de Pizza e Sorvete.
Seja um daqueles escritórios em que é alcançado o alcance de metas e marcos impotentes. Uma idéia é ter uma pizza e sorvete social sempre que um objetivo importante é alcançado.
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15. Inicie um mural de funcionários.
Designe uma parede do escritório e preencha-a com fotos dos funcionários. Tire fotos sinceras dos funcionários no trabalho e entregue-as na parede. Você também pode ter temas. Por exemplo, um mês os funcionários trazem fotos de si mesmos quando crianças; outro mês, peça a todos que tirem uma foto sua em férias.
16. Realize reuniões regulares que não sejam relacionadas aos negócios.
Uma vez por trimestre, você pode ter uma reunião que não é relacionada a negócios. Aqui estão algumas idéias sobre o que fazer durante essas reuniões:
Dê kits de malabarismo a todos os seus funcionários e faça uma "reunião" na qual todos aprendam a fazer malabarismos. (De "Trabalhe Feliz Agora" ).
Dê aos seus funcionários treinamento de improvisação - é divertido e ajuda os funcionários a se tornarem mais adaptáveis, a melhorar suas habilidades de comunicação e a falar em público.
17. Tenha brigas de espada.
Quando as tensões aumentam no Social Sauce, uma plataforma de conteúdo e comunicação gerada pelos usuários na cidade de Nova York, os funcionários quebram espadas de espuma. Jenn de la Vega, assistente de marketing de lá, explica o seguinte:
"Em um escritório formado principalmente por homens da Internet e da tecnologia, as lutas com espadas difundem a tensão, permitindo que os colegas joguem de maneira semelhante aos jogos online que jogam ou desenvolvem". ( Fonte ).
18. Resolva um enigma.
Uma empresa de alta tecnologia em Reston, Virgínia, publica um enigma em seu boletim semanal. A primeira pessoa a responder o enigma corretamente recebe um pequeno presente no valor de US $ 5 ou menos. Os presentes costumam ser brinquedos nostálgicos, como um brincalhão, brincalhão e outros itens que podem ser jogados ou compartilhados pelo escritório.
Um representante da empresa declarou: “Todo mundo no escritório espera ver o que é concedido naquela semana. Os brinquedos geralmente são repassados e emprestados. É um grande sucesso! ” ( Fonte ).
19. Envie notas manuscritas aos funcionários.
Colleen Barrett, que se aposentou como CEO da Southwest Airlines, enviou mais de 3.000 notas manuscritas todos os meses por quase 30 anos, agradecendo aos funcionários por coisas específicas que haviam feito para melhorar a experiência dos passageiros dos clientes da Southwest. ( Fonte ).
20. Inicie um "Comitê de Diversão".
Um "comitê divertido" deve ser formado para encontrar maneiras eficazes de adicionar diversão ao trabalho. O comitê deve ser composto por representantes de uma ampla variedade de departamentos, e os membros do comitê devem alternar. ( Fonte ).
21. Comemore o aniversário dos funcionários.
Comemore aniversários uma vez por mês. Tome bolo e sorvete e dê àqueles que comemoram seu aniversário naquele mês a oportunidade de “girar a roda” e ganhar um prêmio.
22. Celebre os aniversários de trabalho dos funcionários.
Marque o aniversário de cada funcionário com a empresa, oferecendo-lhes um pequeno presente ou um cartão-presente. O valor do cartão-presente pode até estar vinculado à quantidade de anos que o funcionário está na empresa.
23. Permita que os funcionários sejam espontâneos.
A espontaneidade é um elemento importante da diversão. Em um voo da Southwest Airlines, o comissário de bordo David Holmes decidiu espontaneamente violar as instruções de segurança no início do voo. Foi um grande sucesso para os passageiros e agora ele faz isso o tempo todo.
24. Blast Music.
Na Microsoft, eles tocam música às três horas, quando a energia de todos começa a cair: algumas pessoas se levantam e dançam e todos batem palmas quando a música termina.
25. Celebre as festas como escritório.
Celebre as festas com o Papai Noel Secreto no Natal (ou uma troca de biscoitos), concursos de decoração de abóbora para o Halloween e um Trote de Peru no Dia de Ação de Graças.
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