Coloque os jogos na sala de descanso. Obter uma mesa de pingue-pongue ou uma mesa de pebolim. Configure um jogo de xadrez para um jogo contínuo. Adquira um Wii para incentivar o exercício. Você pode até ter um quebra-cabeça comunitário em que as pessoas possam trabalhar durante o café ou o almoço.
27. Tenha um show de talentos.
Dê aos funcionários a oportunidade de mostrar seus talentos no palco, tocando um instrumento, dançando ou fazendo truques de mágica, organizando um show de talentos. Essa produção também possui um componente de formação de equipe - funcionários de todos os departamentos terão que colaborar para organizar o evento.
Aqui está uma sugestão da Fastcompany.com : leve uma máquina de karaokê para o escritório e realize concursos do “American Idol” no intervalo do almoço.
28. Inicie um desafio de felicidade de 30 dias.
Em seu livro " The Happiness Advantage" , o psicólogo positivo treinado por Harvard Shawn Achor explica que ter funcionários felizes oferece às empresas uma vantagem competitiva. Ele argumenta ainda que os funcionários podem reconectar seus cérebros para a felicidade seguindo 6 hábitos simples por um período de 30 dias.
Explico quais são os seis hábitos no meu post " 6 hábitos fáceis e arejados para um cérebro feliz e feliz ". Além disso, criei um Diário da Felicidade que pode ser usado para documentar o acompanhamento dos 6 hábitos por 30 dias. Faça o seguinte:
Faça o download do diário de felicidade;
Imprima e faça cópias;
Espiral ligam os diários; e
Entregue-os aos seus funcionários.
Trinta dias depois, você terá funcionários mais felizes, mais produtivos e mais criativos.
Conclusão
No momento, você deve estar pensando: "Adoraria fazer essas coisas no trabalho, mas não sou o chefe".
Se essa é a situação em que você está, arme-se com todas as evidências disponíveis que comprovam que se divertir no trabalho torna os funcionários mais produtivos e mais criativos. Em seguida, convença seu chefe a introduzir algumas das atividades descritas acima no local de trabalho.
Aqui estão mais alguns benefícios de se divertir no trabalho:
O jogo nos encoraja a abordar oportunidades em vez de recuar.
O jogo promove a exploração.
Brincar induz o estado do fluxo - a sensação de estar totalmente absorvido no que você está fazendo.
A maioria das pessoas passa um terço da vida profissional trabalhando. Se você não está se divertindo no trabalho, definitivamente deve começar a procurar maneiras de mudar isso. As 25 idéias apresentadas acima são um bom ponto de partida. Viva sua melhor vida se divertindo no trabalho.
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